Manfaat Relationship Building Saat Bekerja

Di lingkungan kerja yang semakin kompetitif, relationship building menjadi skill yang tidak kalah penting dari skill kerja lainnya. Relationship building adalah proses menciptakan, mengembangkan, dan memelihara koneksi atau hubungan yang kuat, positif, serta saling percaya dengan orang lain.

Membangun hubungan yang kuat di tempat kerja adalah kunci sukses dalam karir. Hampir semua pekerjaan memerlukan interaksi atau hubungan dengan orang lain. Selain itu relationship building juga dapat mempengaruhi atmosfir kerja yang selanjutnya berpengaruh pada kebahagiaan orang-orang yang bekerja di dalamnya dan berdampak pada produktivitas kerja.

Berikut ini beberapa alasan mengapa relationship building sangat penting saat bekerja

1. Meningkatkan produktivitas

Meningkatnya produktivitas menjadi salah satu manfaat dari relationship building yang baik. Di saat memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja kita cenderung akan nyaman untuk bekerjasama, berbagi ide atau gagasan, bahkan tidak sungkan untuk saling membantu satu sama lain. Hubungan yang baik antar sesama bisa meningkatkan kepercayaan, motivasi meningkat yang tentunya berdampak pada produktivitas kerja. Hubungan yang solid dan saling percaya juga memudahkan untuk mencapai target. Hal ini tidak hanya dapat membantu meningkatkan efisiensi, tetapi juga mendorong kreativitas dan inovasi saat bekerja.

2. Memperkuat kerjasama

Hubungan yang baik dengan rekan kerja, dapat memudahkan kita bekerjasama. Kerjasama adalah hal yang sangat penting dalam tim. Memiliki hubungan yang baik akan memungkinkan semua orang untuk bekerjasama dalam harmoni, sehingga dapat menyelesaikan tugas atau proyek dengan lebih efektif, mengatasi konflik dengan bijaksana, dan mencapai tujuan tim lebih efektif. Begitupun sebaliknya, jika beberapa orang terlibat konflik dalam satu tim, maka akan membutuhkan waktu untuk memulai pekerjaan dan koordinasi tugas.

3. Meningkatkan kinerja

Hubungan baik dengan semua orang yang berada di tempat kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja, sebab setiap karyawan merasa terhubung satu sama lain. Rasa terhubung ini yang dapat meningkatkan motivasi. Jika kita puas dan memiliki hubungan baik di tempat kerja, maka akan lebih loyal dan mampu memberikan kontribusi yang lebih pada perusahaan. Jadi jika ingin kinerja meningkat, salah satu caranya adalah fokus untuk mengembangkan lingkungan positif dan berinteraksi dengan rekan kerja dengan cara yang baik.

4. Membangun budaya dan lingkungan positif

Manfaat selanjutnya dari relationship building yaitu, membangun budaya dan lingkungan kerja yang positif. Jika hal ini tercipta di lingkungan kerja, maka akan terbangun suasana saling mendukung, empati, dan saling percaya. Hal ini dapat menurunkan risiko stres dan konflik. Hubungan yang sehat dan baik juga dapat membantu mengurangi konflik serta membangun budaya kerja yang lebih sehat.

Faktor yang mendorong terciptanya suasana kerja yang nyaman dan positif adalah apabila sesama rekan kerja saling akur, suportif, dan saling membantu. Memiliki hubungan yang baik di tempat kerja dapat mempengaruhi performa kerja, karena rasa nyaman, aman, dan saling membantu di lingkungan kerja meningkatkan semangat kerja sehingga kerja pun menjadi semakin cepat dan efektif. Memiliki rekan kerja yang saling mendukung juga dapat memotivasi dan membantu meningkatkan produktivitas satu sama lain.  

5. Mendorong loyalitas

Memiliki hubungan kerja yang positif juga mendorong terciptanya loyalitas kerja. Hubungan yang baik di tempat kerja akan membuat kita merasa diterima dan didukung, sehingga timbul rasa keterlibatan yang meningkatkan sense of belonging. Hal ini tentu membuat kita cenderung lebih rajin dan tulus saat bekerja dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Selanjutnya dapat berdampak positif pada karir kita juga. Selain itu, hubungan baik biasanya mudah mendapatkan dukungan dari rekan kerja maupun atasan. Sehingga kita akan selalu dilibatkan dan didukung, baik secara personal maupun profesional oleh atasan dalam setiap proyek, serta memiliki inisiatif yang tinggi.